Dayandığı Kanunun Tarihi : 10.11.1983, No: 2949
Yayımlandığı R.Gazetenin Tarihi : 3.12.1986, Sayısı: 19300
BİRİNCİ BÖLÜM Genel Hükümler Amaç ve Kapsam
MADDE 1 - Anayasa Mahkemesi İçtüzüğünün amacı, Mahkemenin verimli ve düzenli
biçimde çalışmasını sağlamaktır.
Bu İçtüzük:
1 - Anayasa Mahkemesinin çalışma esaslarına ve üyeleri arasındaki işbölümü-
ne;
2 - Anayasa Mahkemesi Başkan ve üyelerinin:
a) Sicillerinin tutulmasına, izinlerine, sağlık durumlarına, mazeretlerinin
sebep ve mahiyetine ve öteki özlük işlerine;
b) Duruşmalı işlerde ve törenlerde giyecekleri kisvelere;
c) Görevlerinden doğan veya görevleri sırasında işledikleri suçlarla şahsi
50 views
A ) Suç ve Cezanın Tarihsel Gelişimi ve Türklerde Ceza Hukuku Uygulamaları
Sosyal bir varlık olan insan , sosyal içgüdüleri doğrultusunda toplu olarak yaşar . İnsanların toplu halde yaşamaları , aralarında bir disiplinin bulunması ile mümkündür ([1]) . Bu toplumsal disiplinin bulunmaması toplum düzeninin de bulunmayacağı ve buna paralel olarak da toplu yaşamanın mümkün olmayacağı durumunu ortaya çıkarır . Çocukların bile bir arada bulunması , oynaması için bir disipline gerek vardır ([2]). Toplumsal disiplin genelde ayrı bir güce gereksinim duymadan kendiliğinden oluşur . Fakat sosyal topluluğun sınırları genişledikçe , kapsadığı bireylerin sayıları artınca , bir kabile , şehir , devlet formlarını alınca ayrıca üstün bir otoriteye dayanan bir yaptırımlar düzeninin var olması şarttır ([3]
13 views
Rekabeti genel bir ifadeyle “Mal ve hizmet piyasalarındaki teşebbüsler arasında özgürce ekonomik kararlar verilebilmesini sağlayan bir yarış” olarak tanımlayabiliriz.
Rekabet Kanunu ilk olarak 19. yüzyılın sonlarına doğru 1890 yılında ABD’de kabul edilmiş ve diğer ülkelere örnek teşkil etmiş ve yüzyıllık bir geçmişi olan ABD bu konuda önemli sayılabilecek Alman Kartel Kanunu, Japon Rekabet Kanunu ve Avrupa Topluluğu rekabet kurallarına temel olmuştur. Ülkemizde de Aralık 1994’de yasalaşan 4054 sayılı Rekabet Kanunu biraz gecikmenin ardından 6 Kasım 1997’den itibaren uygulanmaya başlanmıştır.
Rekabet Hukukunun temelini, rekabet kavramı oluşturur. Böylece rekabet ile neyin ifade edileceği ve Rekabet Hukukunun esas aldığı rekabet kavramının genel rekabet olgusu içindeki yerinin belirlenmesini gerektirir.
Rekabet sosyal hayatta kimin daha iyi olduğunun bilinmediği durumlarda bunu belirleme yoludur. Ekonomik yaşamda olduğu gibi, sosyal yaşamın diğer bölümlerinde de rekabet bize belirli bir durumda kimin başarılı olduğunu göstermektedir. Kişilerin diğerlerinden daha başarılı olmak için tüm faydalı bilgi ve becerilerinden yararlanması da toplumsal bir kazançtır.
186 views
I. Toplu İş Sözleşmesi Yapma Ehliyeti ve Yetkisi
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanununda, toplu iş sözleşmesine taraf olabilme açısından göz önüne alınacak koşullarla ilgili olarak ehliyet ve yetki ayırımı, 275 sayılı kanunda da olduğu gibi, açık değildir. Kanunun 12. maddesinde ehliyet ve yetki konuları iç içedir. Eskiden sendika ve toplu iş sözleşmesi türlerinin çokluğu nedeniyle ehliyet ve yetki ayırımının önemi bugünkünden fazlaydı. Bununla birlikte, bu ayırımın 2822 sayılı kanun bakımından da önemini koruduğunu ve kanunda “yetki” başlığı altında yer alan 12. maddeyi bu ayırıma uygun olarak açıklamakta yarar olduğunu belirtmeliyiz.
163 views
I ) KORUMA TEDBİRLERİ
A )GENEL BİLGİLER
İki şekilde nitelendirilir; önleme tedbirleri,koruma tedbirleri. Önleme tedbirleri; suçun işlenmesini engelleyici,suçun işlenmesinden önce söz konusu olan tedbirlerdir. Mesela; sarhoş biri trafiğin yoğun olduğu bir yerde gidiyorsa polisin yakalama yetkisi vardır, bu bir önleme tedbiridir. Koruma tedbirleri,suçun işlenmesinden sonra başvurulan tedbirlerdir.
-Koruma tedbirlerinin şartları:
Gecikmezlik : Koruma tedbirlerine baş vurulamadığı takdirde,bundan ceza mahkemesinin zarar göreceği tespit ediliyorsa bu şart vardır.
Görünüşte Haklılık : Bir ceza mahkemesince koruma tedbirine baş vuruluyorsa bunun görünüşte haklı olması gerekir.Mesela,tutuklama talebi için kişinin delilleri karartma ve kaçma ihtimalinin olması gerekir.Bunları muhtemel gösteren emareler varsa görünüşte haklılık şartı gerçekleşmiştir.
Orantılılık İlkesi : Failin işlediği suçun ağırlığı ile başvurulacak koruma tedbiri arasında denge olmalıdır.104/son bunu açıkça gösterir.Orantılılık yoksa veya daha hafif tedbire başvurarak aynı amaç elde ediliyorsa o tedbire baş vurulamaz.Mesele,tutuklama yerine yurt dışına çıkma yasağıyla aynı sonuç elde edilecekse,yurt dışına çıkma yasağına hüküm verilmelidir.
Koruma Tedbirlerinin Amacı : Maddi gerçeği bulmak.Ceza mahkemesi kararlarının yerine getirilmesini sağlamak,kararların kağıt üzerinde kalmasını engellemektir.
Koruma Tedbirlerinin Özellikleri :
591 views
İngilizce “International Network”un kısaltılmışı olan İnternet 1973 yılı başlarında Vinton Cerf tarafından Robert Kahn’ın başkanlığını yaptığı bir projenin parçası olarak planlanmış ve “Advanced Research Projects Agency” tarafından uygulanmış ve geliştirilmiş, 1984 senesinde bu proje ve Bilgi Ağı Sistemi özel ve kamusal alanda bilimsel çalışma yapan kuruluşlara devredilmiştir. Daha sonra geliştirilen bu bilgi ağı sayesinde günümüzün interneti ortaya çıkmıştır.(1)
İnternet insan yaşamında gerek şehir ve gerekse köy gibi kırsal kesimde ki toplumlarda yerini almış bulunmaktadır. Elektronik posta gönderme ve alma, sohbet, web sayfaları arasında gezinme, bilgi transferi, ürün tanıma ve daha birçok faaliyet internet üzerinden gerçekleştirilmektedir. İnternetin ve internet teknolojilerinin gelişimiyle birlikte, kontrolsuz bir suç işleme alanı ve yeni bir kazanç kapısı olarak görenler de hızla yayılmaktadır. Ülkemizde internet denince ilk akla gelen ise hemen internet kafelerde boş zaman geçirme gibi bir anlayışa sebep olmaktadır.
26 views
1. GENEL BİLGİLER
Bir tarım iş1etmesinin normal faaliyetleri için gerekli bütün yapılar (binalar), tarımsal yapı olarak kabul edilmektedir. Tarımsal yapılar özel olarak şunlardır.
a) Toprağı işleyen kimselerin işletmede oturdukları konutlar, (toprak sahibinin kentte oturduğu konutlar hariçtir),
b) Muhtelif ahır ve kümesler,
c) İşletmeden elde edilen ham ürünlerin koruma ve iş1enmesiyle ilgili yapılar (ambar, mağaza, şaraphane, süthane, silo vb.),
d) İşletmeyle ilgili tarımsal alet ye makinelerin korunma ye tamiriyle ilgili yapılar (garaj, vb.).
Bir tarımsal yapıyı, bir tarım dışı yapıdan ayıran özellik, yapının inşaat kalitesi değildir. Bir yapının kullanılma amacı, o yapının tarımsal olup olmadığını anlatır. Bu bakımdan uzman, bir i~1etmede varolan yapıların hangilerinin tarımsal olduğunu, her durum için saptamak zorundadır.
271 views
İşçi ve işveren arasındaki hukuki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır.Günümüzde bir kamu hukuku olarak kabul edilir.
İş Hukukuna Yön Veren Temel İlkeler :
1) İşçinin Korunması :
İşverenin ekonomik açıdan üstünlüğü ve iş becerisinden dolayı,işçinin hukuk bilgisinin yetersizliğinden yararlanarak hakkaniyete aykırı hükümler ortaya konmasının engellenmesi amacı ile iş hukukunda ? hükümler ortaya koymuştur.İş hukukunda bu noktadaki en önemli ilke işçi lehine yorum prensibidir,ancak işçi ülkenin ekonomik durumunun elverdiği ölçüde korunabilir.
2) İşçinin kişiliğinin tanınması :
Buna örnek olarak da işçi ve işveren arasında yapılan hizmet akdinin sonucu olarak ortaya çıkan bazı ilkeler örneğin işçinin sadakat borcuna karşılık,hizmet akdi işverenin işçilerine eşit işlem yapma ve işçiyi koruma borçlarını doğurur.
3) İşçinin yönetime katılması :
112 views
1-Örgütlenme Unsuru:
Bir kişi veya mal topluluğunun örgütlenmiş olması amacını gerçekleştirecek organlara sahip olmasıdır.Kanun koyucu kişi veya mal topluluklarının hak süjesi olarak hukuk alanında hareket edebilmeleri için yeterli ve gerekli organları her birinin niteliklerini göz önünde tutarak tayin etmiştir.Bu organlar sayesinde tüzel kişi hukuk alanında bağımsız olarak varlığını etkin kılabilir.Örgütlenmemiş bir topluluk bağımsız bir hak süjesi olamaz.
2-Sürekli Amaç Unsuru:
Tüzel kişilik belirli bir amacı gerçekleştirmek üzere birleşmiş kişi veya mal topluluklarına tanınabilir.Amaç kişi topluluklarında ortak bir menfaatin karşılanmasıdır.Söz konusu kazanç paylaştırılmaya yönelik parasal bir menfaat olabileceği gibi bir manevi menfaat de olabilir.Tüzel kişilik ancak sürekli bir amaca hizmet için örgütlenen kişi veya mal topluluklarına tanınabilir.
3-Bağımsızlığa Hukuken Cevaz Verilmesi:
1.020 views
İşletmenin kurulmasına karar verilince sıra amaca uygun bir işletme biçiminin seçimi ve ona şahsiyet (kişilik) verilmesine gelir.
Kişilik, hak sahibi olmak için hukuka aranan şarttir. Hukuka göre kişi: Hak sahibi olan, haklarindan faydalanabilen varliklardir. Hak kavrami ise hukuken kanunun himaye ettigi menfaatler anlamina gelir.
Hukuk düzeni gerçek kişilerle birlikte, bazi kurum ve kuruluşlari da hak sahibi yapmakta ve bu haklardan tasarruf.kişi bahsetmektedir .Kurulmasi ona karar verilen işletmenin hak ve yetkilerini kullanip, koruyabilmesi, kişilik kazandirilmasi, öncelikle işletmenin hukuki yönünün tespiti ile mümkündür.
Ülkemizde uygulanan karma ekonomi sistemine ve yürürlükte bulunan ilgili yasalara göre işletmeleri dört başlik altinda inceleyecegiz. Bunlar.
Özel İşletmeler
Kamu İşletmeleri Karma İşletmeler
Yabancı sermayeli ve Çok Uluslu İşletmeler .
A- ÖZEL İŞLETMELERİN HUKUKİ YAPILARI
540 views